Les Intérêts personnels et professionnels : Horizons de Carrière

Horizons de carrière est composé de 285 items à évaluer selon 3 niveaux d’intérêt. #

Les items intègrent les évolutions récentes du monde du travail, sont adaptés à notre contexte culturel et sont regroupés selon 6 parties :

• cours ou formations,
• personnes avec lesquelles travailler,
• activités de loisirs,
• environnements de travail,
• activités professionnelles,
• aspirations professionnelles.

Horizons de carrière a donné lieu à des études psychométriques sur 2136 personnes et dispose de deux étalonnages: jeunes scolarisés et adultes. La fidélité de l’inventaire se situe comme l’une des plus élevées avec des coefficients alpha de Cronbach compris entre .84 et .88.

Depuis 2007, sont proposés des outils de bilan innovants qui répondent aux normes psychométriques les plus exigeantes. Ainsi, Testallia est l’éditeur exclusif d’Horizons de carrière (auteur : Pr. JL Bernaud), nouveau questionnaire psychométrique développé après 6 années de recherche et visant l’orientation professionnelle des jeunes et des adultes, le bilan de compétences et l’aide à l’insertion professionnelle.

Durée premier entretien : 45 minutes

Durée passation : 30 minutes

Durée restitution : 1h

Tarif test seul : 110€